Совет трудового коллектива

   Задачи Совета трудового коллектива

1. Разработка программы развития образовательного учреждения.
2. Участие в создании оптимальных условий для организации образовательного процесса в школе-интернате.
3. Организация общественного контроля за охраной здоровья участников образовательного процесса, за безопасными условиями его осуществления.
4. Оказание практической помощи администрации школы-интерната в установлении функциональных связей с учреждениями культуры и образования для организации досуга обучающихся.
5. Развитие самоуправления и творческой инициативы сотрудников, усиление ответственности коллектива за конечные результаты работы.

      Совет трудового коллектива выполняет следующие функции:
1)    проводит разъяснительную и консультационную работу среди членов коллектива об их правах и обязанностях;
2)    оказывает помощь администрации образовательной организации в планировании Общих собраний трудового коллектива;
3)    участвует в составлении сметы и контролирует правильность и своевременность ее исполнения;
4)    осуществляет контроль за ведением и хранением трудовых книжек работников, своевременности внесения в них записей, в том числе при присвоении наград и квалификационных категорий по результатам аттестации;
5)    рассматривает вопросы о правомерности назначения администрацией школы-интерната дисциплинарных взысканий на работников;
6)    представляет и защищает права работников в комиссии по трудовым спорам и суде.

   К компетенциям Совета трудового коллектива относится:
1)    представление и защита интересов работников во взаимоотношениях с работодателем в области трудового права;
2)    осуществление контроля за исполнением решений, принятых на Общем собрании трудового коллектива;
3)    прием обращений от работников образовательной организации по вопросам, отнесенным к компетенции Общего собрания трудового коллектива, выдача копий и выписок из протоколов Общего собрания трудового коллектива, хранение документации, необходимой для организации и осуществления работы Общего собрания трудового коллектива (в том числе оригиналов протоколов и решений Общего собрания трудового коллектива).
4)    планирование и создание программ совершенствования деятельности образовательной организация, программ его преобразования и развития;
5)    решение вопросов соблюдения локальных нормативных актов в образовательной организации, затрагивающих права, обязанности и ответственность работников Учреждения;
6)    рассмотрение вопросов о представлении кандидатур для награждения и поощрения работников образовательной организации для принятия окончательного решения директором образовательной организации;
7)    содействие организации безопасных условий образовательного процесса.